Как влиться в новый коллектив
Наверняка каждый из нас хотя бы один раз устраивался на новую работу, и, естественно, испытывал при этом некоторые трудности. А именно, одну из проблем — страх перед тем, примут ли Вас в новом коллективе. Чтобы бесперепятственно влиться в новую официальную компанию, необходимо соблюдать и помнить следующее.
Во-первых, никогда, особенно в первые дни знакомства с коллективом, не опаздывайте. Именно первое впечатление о человека влияет на дальнейшее к нему отношение. И, если Вы будете постоянно опаздывать, то рискуете получить ярлык » разгильдяя» и никто не будет к Вам относится серьёзно, доверять ответственные задания. И, так же, постарайтесь поменьше уходить на больничный, иначе Вы пропустите главные этапы знакомства с коллективом. Если начальник Вас не представил коллегам, сделайте это сами, и постарайтесь запомнить всех по именам, ведь это будет им очень приятно.
Помните, что в этом коллективе свои устоявшиеся правила и законы, в том числе и неформальные (которые не менее важны в жизни коллектива). И, как бы Вам они не были непрятны и не соответствовали Вашим убеждениям, Вы должны их принять и ни в коем случае не иронизировать на эту тему. Если в данном коллективе принят определённый стиль в одежде, надо его соблюдать, даже если он отнюдь не официальный, а не стараться одеться «с иголочки», дабы произвести впечатление и «научить» всех правильно одеваться.
Будьте как можно более искренни, но не пытайтесь залесть в душу к другому и сразу же узнать «кто чем дышит» и «кто есть кто» в этом коллективе. Никто Вам сразу же не откроет всю внутреннюю жизнь коллектива, так как к новому человеку сначала присматриваются, можно ли ему доверять, тем более, если дело касается личной жизни сотрудников. Так же ни в коем случае не сплетничайте о ком — то из коллектива, если вдруг он оказался Вашим знакомым.
Относитесь ко всем, без исключения, доброжелательно и приветливо, но не будьте уж слишком добры со всеми, иначе Вам просто сядут на шею, пользуясь Вашим положением «новенького».
Вообщем, наберитесь терпения, забудьте о гордости, но не забывайте о чувстве собственного достоинства!
Далее: как стать лидером в коллективе.
Чтобы легче влиться в коллектив нужно не быть сильно замкнутым, но и стараться быть душой компании тоже не стоит, иначе люди подумают, что вы выскочка. Изначально лучше больше сконцентрироваться на работе, а со временем сможете со всеми познакомиться и может даже подружиться.
Вы пришли на работу? Так работайте, совсем не обязательно быть закадычным другом для всех и каждого. А чтоб не конфликтовать — вежливость и снисходительность к чужим слабостям лучшее средство. И не стесняйтесь лишний раз подчеркнуть, что Вы человек новый, не во всех вопросах разбираетесь, нуждаетесь в подсказке и совете. Легче прикинуться слабым, чем пытаться сходу стать победителем в игре «Царь горы».
Необходимо поддерживать самооценку на должном уровне.
И конечно все зависит от самого коллектива от его состояния поддерживать новые знакомства, не вешать нос и все будет на высоте!
В заметке все изложено предельно правильно. Но как жаль, что огромное большинство вливающихся в новые коллективы работников не выполняют таких простых правил, и даже более того, через незначительное время они норовят насадить в коллективе свои требования, переругаются с большей половиной работников и постоянно плетут интриги. И перевоспитать таких работников никак нельзя, остаётся терпеть, ибо всякие жалобы на них действуют только им во благо и вредят всякому, кто выскажет что-то против таких работничков. Думаю ситуация знакома многим.
Довольно правильные и полезные советы как произвести хорошее впечатление. К слову, психологи считают, что каждый человек за жизнь должен сменить минимум 3 места работы, и, следовательно, 3 коллектива.
Хорошие советы! Главное быть уверенным в себе и позитивным человеком, тогда люди к тебе потянутся.
Как себя проявите, так и дальше пойдет. Но не обязательно что в первые дни нужно из кожи вон лезть. Все должно быть естественно, а не наигранно и преувеличено.